Nesta última terça-feira (27) de fevereiro de 2025, a nova diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araguaína (SISEPAR) realizou uma importante reunião com representantes da Secretaria de Administração e da Secretaria de Saúde do município, abordando questões essenciais para o bem-estar e as condições de trabalho dos servidores públicos municipais.
Durante o encontro, realizado na Secretaria de Administração, o sindicato protocolou oficialmente o ofício referente ao Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) para o quadro geral de servidores. Também foram discutidos detalhes sobre o concurso público que ocorrerá para todas as classes de servidores municipais e a implementação das 6 horas de jornada de trabalho para o quadro geral, tema que segue sendo debatido.
Retorno das 6 Horas para ACS e ACE
Outro ponto importante da reunião foi a garantia, pela Secretária de Saúde Ana Paula, de que a jornada de 6 horas para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate a Endemias (ACE) será retomada logo após o Carnaval. Esta medida foi uma reivindicação do SISEPAR, que já vinha cobrando essa mudança, especialmente para os profissionais que atuam no campo. O Prefeito Wagner, durante encontro com o sindicato no dia 14 de fevereiro, também se manifestou a favor das 6 horas, destacando que esse modelo de jornada traz melhores resultados para a comunidade, garantindo que os ACS e ACE atendam suas metas com mais eficiência e qualidade no atendimento.
Compromisso do SISEPAR com os Servidores
Carlos Guimarães Valadares, presidente do SISEPAR, afirmou que o sindicato continuará com suas ações para garantir as melhorias para os servidores públicos de Araguaína. Ele ressaltou que o sindicato se mantém firme na defesa dos direitos dos trabalhadores, sempre com seriedade, respeito e sem envolvimento político-partidário. A prioridade, segundo o presidente, é manter o diálogo constante com as autoridades municipais e buscar a união entre os servidores e o sindicato.
“Nosso compromisso é lutar pelas condições de trabalho dos servidores, buscando sempre avanços e melhorias em suas jornadas. O SISEPAR continuará trabalhando com responsabilidade, respeitando todos os profissionais e cobrando o que é justo para a categoria”, destacou Valadares.
Próximos Passos
O SISEPAR seguirá acompanhando as discussões sobre a jornada de trabalho e outros direitos dos servidores de diferentes secretarias, com o objetivo de conquistar mais avanços e melhorias nas condições de trabalho para todos os servidores públicos municipais de Araguaína. O sindicato permanece dedicado a garantir um ambiente de trabalho mais justo, eficiente e com mais qualidade para os servidores, refletindo em serviços de melhor qualidade para a população.
O SISEPAR reforça seu compromisso com a luta contínua em busca de conquistas que beneficiem a categoria, sempre com seriedade e respeito.
Por: Warley Costa | Portal Imediato.
